Strukturen
Das richtige Fundament setzen
Jedes Bauwerk braucht ein gutes Fundament. Das gilt für ein Gebäude aber auch für eine Geschäftssoftware. An dieser Stelle zeigen wir Ihnen, welche Elemente in Peoplemaster gepflegt werden und was das für Sie bedeutet.
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Die gute Nachricht: Das Integrieren Ihrer Strukturen ist denkbar einfach. Einfach die zugrundeliegende Excel-Datei ausfüllen und einlesen. Fertig.
Ausgewählte Funktionen
Abteilungen
Die Abteilungen zeigen die Struktur Ihrer Unternehmung und wie die Mitarbeiter darin eingebunden sind. Auch weiss Peoplemaster dadurch, wer die direkten und die indirekten Mitarbeiter sind.
Stellenplan
In gewissen Fällen ist es sinnvoll, sie zu führen. In anderen nicht. Egal, zu welcher Fraktion Sie gehören, Sie können zufrieden sein. Denn: Stellenpläne können, müssen aber nicht verwendet werden. Praktisch, oder?
Baustellen
In Peoplemaster können Sie die Baustellen führen. Dabei können Sie auch eintragen, wer als Polier oder als Bauleiter fungiert. Diese Informationen werden vielfältig genutzt; so kann man z.B. einem Bauleiter das Recht erteilen, gewisse Daten aller Mitarbeiter auf seinen Baustellen einzusehen.
Zugriffsrechte
Mitarbeiterdaten sind sensitive Daten. Aus diesem Grund haben wir bei der Zugriffssteuerung viele Einstellmöglichkeiten integriert. Mit dem Resultat, das Sie sehr fein einstellen können, wer welche Mitarbeiter und welche Daten sieht. Und durch Benutzerprofile ist das trotzdem schnell eingerichtet.
Niederlassungen und Arbeitsgemeinschaften
Arbeitsgemeinschaften sind ein zentraler Teil in der Bauindustrie. Deshalb können Sie Mitarbeiter einer Arge zuweisen, natürlich auch nur für eine bestimmte Zeit.
Funktionen
Typische Funktionen in der Bauindustrie sind "Kranführer", "Polier" oder "Maschinenführer". In Peoplemaster sind das nicht nur Bezeichnungen sondern tragen viele strukturelle Informationen mit sich. Mit dem Ziel, die Organisation Ihrer Belegschaft zu vereinfachen.